Các giải pháp tạo sự gắn kết lâu dài của người lao động với doanh nghiệp ở các đơn vị thành viên VNPT tại thành phố Cần Thơ : Luận văn Thạc sĩ Kinh tế chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Nhận diện các yếu tố ảnh hưởng đến sự thoả mãn và sự trung thành của người lao động và các giải pháp nhằm nâng cao đến sự thoả mãn và sự trung thành của người lao động tại các đơn vị thành viên VNPT tại thành phố Cần Thơ...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Cần Thơ
Trường Đại học Cần Thơ
2011
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 01320nam a2200217Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_170962 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
082 | |a 658.301 | ||
082 | |b C455 | ||
088 | |a 60340102 | ||
100 | |a Nguyễn, Chí Công | ||
245 | 0 | |a Các giải pháp tạo sự gắn kết lâu dài của người lao động với doanh nghiệp ở các đơn vị thành viên VNPT tại thành phố Cần Thơ : | |
245 | 0 | |b Luận văn Thạc sĩ Kinh tế chuyên ngành Quản trị kinh doanh | |
245 | 0 | |c Nguyễn Chí Công ; Đỗ Văn Xê ( Hướng dẫn khoa học ) | |
260 | |a Cần Thơ | ||
260 | |b Trường Đại học Cần Thơ | ||
260 | |c 2011 | ||
520 | |a Nhận diện các yếu tố ảnh hưởng đến sự thoả mãn và sự trung thành của người lao động và các giải pháp nhằm nâng cao đến sự thoả mãn và sự trung thành của người lao động tại các đơn vị thành viên VNPT tại thành phố Cần Thơ | ||
650 | |a Personnel management,Labor supply,Cung cấp lao động,Quản trị nhân sự | ||
904 | |i Tuyền, Hải | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |