Các giải pháp tạo sự gắn kết lâu dài của người lao động với doanh nghiệp ở các đơn vị thành viên VNPT tại thành phố Cần Thơ : Luận văn Thạc sĩ Kinh tế chuyên ngành Quản trị kinh doanh

Nhận diện các yếu tố ảnh hưởng đến sự thoả mãn và sự trung thành của người lao động và các giải pháp nhằm nâng cao đến sự thoả mãn và sự trung thành của người lao động tại các đơn vị thành viên VNPT tại thành phố Cần Thơ...

詳細記述

保存先:
書誌詳細
第一著者: Nguyễn, Chí Công
フォーマット: 図書
言語:Undetermined
出版事項: Cần Thơ Trường Đại học Cần Thơ 2011
主題:
タグ: タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ
LEADER 01320nam a2200217Ia 4500
001 CTU_170962
008 210402s9999 xx 000 0 und d
082 |a 658.301 
082 |b C455 
088 |a 60340102 
100 |a Nguyễn, Chí Công 
245 0 |a Các giải pháp tạo sự gắn kết lâu dài của người lao động với doanh nghiệp ở các đơn vị thành viên VNPT tại thành phố Cần Thơ : 
245 0 |b Luận văn Thạc sĩ Kinh tế chuyên ngành Quản trị kinh doanh 
245 0 |c Nguyễn Chí Công ; Đỗ Văn Xê ( Hướng dẫn khoa học ) 
260 |a Cần Thơ 
260 |b Trường Đại học Cần Thơ 
260 |c 2011 
520 |a Nhận diện các yếu tố ảnh hưởng đến sự thoả mãn và sự trung thành của người lao động và các giải pháp nhằm nâng cao đến sự thoả mãn và sự trung thành của người lao động tại các đơn vị thành viên VNPT tại thành phố Cần Thơ 
650 |a Personnel management,Labor supply,Cung cấp lao động,Quản trị nhân sự 
904 |i Tuyền, Hải 
980 |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ