Các giải pháp tạo sự gắn kết lâu dài của người lao động với doanh nghiệp ở các đơn vị thành viên VNPT tại thành phố Cần Thơ : Luận văn Thạc sĩ Kinh tế chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Nhận diện các yếu tố ảnh hưởng đến sự thoả mãn và sự trung thành của người lao động và các giải pháp nhằm nâng cao đến sự thoả mãn và sự trung thành của người lao động tại các đơn vị thành viên VNPT tại thành phố Cần Thơ...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Nguyễn, Chí Công |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Cần Thơ
Trường Đại học Cần Thơ
2011
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Đánh giá mức độ phù hợp của lao động qua đào tạo Trung cấp tại trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Kiên Giang :
Bỡi: Trần, Thị Bích Tuyền
Được phát hành: (2009) -
Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cho ngành thuế An Giang đến năm 2020 :
Bỡi: Trịnh, Trung Tín
Được phát hành: (2010) -
Đánh giá lực lượng lao động nông thôn và đề xuất giải pháp đào tạo nghề cho lao động nông thôn vùng ngoại thành Thành phố Cần Thơ :
Bỡi: Nguyến, Phương Linh
Được phát hành: (2009) -
Phát huy yếu tố con người trong lực lượng sản xuất ở Việt Nam hiện nay
Bỡi: HỒ ANH DŨNG
Được phát hành: (2002) -
Quản trị nguồn nhân lực
Bỡi: Milkovich, George T.
Được phát hành: (2005)