Các giải pháp tạo sự gắn kết lâu dài của người lao động với doanh nghiệp ở các đơn vị thành viên VNPT tại thành phố Cần Thơ : Luận văn Thạc sĩ Kinh tế chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Nhận diện các yếu tố ảnh hưởng đến sự thoả mãn và sự trung thành của người lao động và các giải pháp nhằm nâng cao đến sự thoả mãn và sự trung thành của người lao động tại các đơn vị thành viên VNPT tại thành phố Cần Thơ...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | Nguyễn, Chí Công |
|---|---|
| التنسيق: | كتاب |
| اللغة: | Undetermined |
| منشور في: |
Cần Thơ
Trường Đại học Cần Thơ
2011
|
| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
مواد مشابهة
-
Đánh giá mức độ phù hợp của lao động qua đào tạo Trung cấp tại trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Kiên Giang :
بواسطة: Trần, Thị Bích Tuyền
منشور في: (2009) -
Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cho ngành thuế An Giang đến năm 2020 :
بواسطة: Trịnh, Trung Tín
منشور في: (2010) -
Đánh giá lực lượng lao động nông thôn và đề xuất giải pháp đào tạo nghề cho lao động nông thôn vùng ngoại thành Thành phố Cần Thơ :
بواسطة: Nguyến, Phương Linh
منشور في: (2009) -
Phát huy yếu tố con người trong lực lượng sản xuất ở Việt Nam hiện nay
بواسطة: HỒ ANH DŨNG
منشور في: (2002) -
Quản trị nguồn nhân lực
بواسطة: Milkovich, George T.
منشور في: (2005)