Đánh giá sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại các chi nhánh ngân hàng Thương mại Cổ phần Phương Tây ở Đồng bằng sông Cửu Long : Luân văn tốt nghiệp cao học . Ngành Quản trị kinh doanh
Đánh giá thực trạng sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại các chi nhánh Ngân hàng TMCP Phương Tây ở ĐBSCL ; Phân tích các nhân tố ảnh hưởng tới sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại các chi nhánh Ngân hàng và đề xuất một số giải pháp...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Cần Thơ
Đại học Cần Thơ
2013
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 01454nam a2200217Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_184432 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
082 | |a 658.3 | ||
082 | |b Tr121 | ||
088 | |a 60340102 | ||
100 | |a Trần, Ngọc Huyền Trân | ||
245 | 0 | |a Đánh giá sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại các chi nhánh ngân hàng Thương mại Cổ phần Phương Tây ở Đồng bằng sông Cửu Long : | |
245 | 0 | |b Luân văn tốt nghiệp cao học . Ngành Quản trị kinh doanh | |
245 | 0 | |c Trần Ngọc Huyền Trân ; Bùi Văn Trịnh người hường dẫn | |
260 | |a Cần Thơ | ||
260 | |b Đại học Cần Thơ | ||
260 | |c 2013 | ||
520 | |a Đánh giá thực trạng sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại các chi nhánh Ngân hàng TMCP Phương Tây ở ĐBSCL ; Phân tích các nhân tố ảnh hưởng tới sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại các chi nhánh Ngân hàng và đề xuất một số giải pháp chủ yếu để góp phần làm tăng sự thỏa mãn của nhân viên trong công việc tại các chi nhánh Ngân hàng. | ||
650 | |a Quản trị nguồn nhân lực,Human resource management | ||
904 | |i Thu Lài | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |