Tác động của động cơ làm việc đến kết quả thực hiện công việc: Nghiên cứu trường hợp động cơ làm việc của nhân viên khối văn phòng tại Thành phố Cần Thơ : Báo cáo tổng kết đề tài nghiên cứu khoa học và công nghệ cấp trường

Đề tài nghiên cứu về động cơ làm việc với mục tiêu là xác định nguyên nhân hình thành động cơ làm việc và tác động của nó vào kết quả làm việc nhằm đề xuất kiến nghị giúp nâng cao kết quả làm việc của nhân viên ở đơn vị....

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Nguyễn, Thị Phương Dung
Định dạng: Sách
Ngôn ngữ:Undetermined
Được phát hành: Cần Thơ Trường Đại học Cần Thơ 2014
Những chủ đề:
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ
LEADER 01493nam a2200217Ia 4500
001 CTU_198342
008 210402s9999 xx 000 0 und d
082 |a 658.3 
082 |b D513 
088 |a T2013-29 
100 |a Nguyễn, Thị Phương Dung 
245 0 |a Tác động của động cơ làm việc đến kết quả thực hiện công việc: Nghiên cứu trường hợp động cơ làm việc của nhân viên khối văn phòng tại Thành phố Cần Thơ : 
245 0 |b Báo cáo tổng kết đề tài nghiên cứu khoa học và công nghệ cấp trường 
245 0 |c Nguyễn Thị Phương Dung (Chủ nhiệm đề tài) ; Huỳnh Thị Cẩm Lý (Cán bộ phối hợp nghiên cứu) 
260 |a Cần Thơ 
260 |b Trường Đại học Cần Thơ 
260 |c 2014 
520 |a Đề tài nghiên cứu về động cơ làm việc với mục tiêu là xác định nguyên nhân hình thành động cơ làm việc và tác động của nó vào kết quả làm việc nhằm đề xuất kiến nghị giúp nâng cao kết quả làm việc của nhân viên ở đơn vị. 
650 |a Personnel management,Supervision of employees,Quản lí nhân sự,Giám sát nhân viên 
904 |i Nguyên 
980 |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ