Tác động của động cơ làm việc đến kết quả thực hiện công việc: Nghiên cứu trường hợp động cơ làm việc của nhân viên khối văn phòng tại Thành phố Cần Thơ : Báo cáo tổng kết đề tài nghiên cứu khoa học và công nghệ cấp trường
Đề tài nghiên cứu về động cơ làm việc với mục tiêu là xác định nguyên nhân hình thành động cơ làm việc và tác động của nó vào kết quả làm việc nhằm đề xuất kiến nghị giúp nâng cao kết quả làm việc của nhân viên ở đơn vị....
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Cần Thơ
Trường Đại học Cần Thơ
2014
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 01493nam a2200217Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_198342 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
082 | |a 658.3 | ||
082 | |b D513 | ||
088 | |a T2013-29 | ||
100 | |a Nguyễn, Thị Phương Dung | ||
245 | 0 | |a Tác động của động cơ làm việc đến kết quả thực hiện công việc: Nghiên cứu trường hợp động cơ làm việc của nhân viên khối văn phòng tại Thành phố Cần Thơ : | |
245 | 0 | |b Báo cáo tổng kết đề tài nghiên cứu khoa học và công nghệ cấp trường | |
245 | 0 | |c Nguyễn Thị Phương Dung (Chủ nhiệm đề tài) ; Huỳnh Thị Cẩm Lý (Cán bộ phối hợp nghiên cứu) | |
260 | |a Cần Thơ | ||
260 | |b Trường Đại học Cần Thơ | ||
260 | |c 2014 | ||
520 | |a Đề tài nghiên cứu về động cơ làm việc với mục tiêu là xác định nguyên nhân hình thành động cơ làm việc và tác động của nó vào kết quả làm việc nhằm đề xuất kiến nghị giúp nâng cao kết quả làm việc của nhân viên ở đơn vị. | ||
650 | |a Personnel management,Supervision of employees,Quản lí nhân sự,Giám sát nhân viên | ||
904 | |i Nguyên | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |