Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó công việc của cán bộ công nhân viên chi nhánh Ngân hàng Công thương thành phố Cần Thơ : Luận văn Thạc sĩ Kinh tế. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Phân tích chính sách nhân sự và thực trạng về nhân sự, tìm hiểu và nhân dạng các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên trong ngân hàng hiện nay. Đề ra các giải pháp nâng cao mức độ gắn bó công việc của nhân viên ngân hàng....
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Mạch, Phú Hào |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Cần Thơ
Trường Đại học Cần Thơ
2015
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Phân tích các yếu tố văn hóa công ty ảnh hưởng đến sự gắn bó làm việc của nhân viên ở thành phố Cần Thơ :
Bỡi: Phạm, Thị Thanh Tâm
Được phát hành: (2015) -
Cán bộ kỹ thuật xã [ của Chínnh phủ Việt Nam Cộng Hòa ]
Bỡi: Trần Thanh Nhan
Được phát hành: (1971) -
Vấn đề cán bộ thông tin xã, ấp [ của Việt Nam Cộng Hòa ]
Bỡi: Nguyễn Ngọc Diệp
Được phát hành: (1970) -
Tác động của quản trị tri thức đến sự thỏa mãn công việc và kết quả công việc của nhân viên ngân hàng tại thành phố Cần Thơ :
Bỡi: Nguyễn, Quang Diệp
Được phát hành: (2019) -
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên ngân hàng thuộc địa bàn thành phố Cần Thơ :
Bỡi: Nguyễn, Đức Văn
Được phát hành: (2016)