Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên được đào tạo ở nước ngoài làm việc tại thành phố Cần Thơ : Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ ngành: Quản trị Kinh doanh
Nội dung luận văn giới thiệu cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu. Thực trạng công tác đào tạo bồi dưỡng của thành phố Cần Thơ. Kết luận và kiến nghị.
Đã lưu trong:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | 图书 |
| 语言: | Undetermined |
| 出版: |
Cần Thơ
Trường Đại học Cần Thơ
2018
|
| 主题: | |
| 标签: |
添加标签
没有标签, 成为第一个标记此记录!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
| LEADER | 01261nam a2200229Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | CTU_228130 | ||
| 008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
| 082 | |a 658.3225 | ||
| 082 | |b Th523 | ||
| 088 | |a 8340101 | ||
| 100 | |a Hà, Thị Hồng Thủy | ||
| 245 | 0 | |a Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên được đào tạo ở nước ngoài làm việc tại thành phố Cần Thơ : | |
| 245 | 0 | |b Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ ngành: Quản trị Kinh doanh | |
| 245 | 0 | |c Hà Thị Hồng Thủy ; Ngô Mỹ Trân (cán bộ hướng dẫn) | |
| 260 | |a Cần Thơ | ||
| 260 | |b Trường Đại học Cần Thơ | ||
| 260 | |c 2018 | ||
| 520 | |a Nội dung luận văn giới thiệu cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu. Thực trạng công tác đào tạo bồi dưỡng của thành phố Cần Thơ. Kết luận và kiến nghị. | ||
| 650 | |a Khuyến khích nhân viên,Employee motivation | ||
| 650 | |x Trường hợp nghiên cứu,Case studies | ||
| 910 | |b dqhieu | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ | ||