Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên được đào tạo ở nước ngoài làm việc tại thành phố Cần Thơ : Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ ngành: Quản trị Kinh doanh
Nội dung luận văn giới thiệu cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu. Thực trạng công tác đào tạo bồi dưỡng của thành phố Cần Thơ. Kết luận và kiến nghị.
保存先:
| 第一著者: | Hà, Thị Hồng Thủy |
|---|---|
| フォーマット: | 図書 |
| 言語: | Undetermined |
| 出版事項: |
Cần Thơ
Trường Đại học Cần Thơ
2018
|
| 主題: | |
| タグ: |
タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
類似資料
-
Phân tích ảnh hưởng của việc thực hiện trách nhiệm xã hội đến niềm tin và cam kết gắn bó của nhân viên khách sạn tại thành phố Cần Thơ :
著者:: Nguyễn, Thị Thoại An
出版事項: (2020) -
12 phương pháp khích lệ nhân viên - Tiền không làm được
著者:: Tịch, Tông Long
出版事項: (2015) -
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên lễ tân khách sạn tại thành phố Cần Thơ :
著者:: Nguyễn, Mai Uyên
出版事項: (2018) -
101 + ý tưởng khích lệ đội ngũ nhân viên
著者:: Thu Hà
出版事項: (2012) -
Harvard business review on the persuasive leader
出版事項: (2008)