Quản trị sự thay đổi trong các tổ chức = Managing change in organizations
Nội dung sách gồm: Những rào cản đối với sự thay đổi tổ chức; văn hóa thay đổi tổ chức; hai mô hình tiêu biểu của thay đổi tổ chức; tổ chức thực hiện và quản trị kế hoạch thay đổi; truyền thông cho sự thay đổi tổ chức; thay đổi va...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Hà Nội
Bách khoa Hà Nội
2018
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 01092nam a2200217Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_228734 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
082 | |a 658.406 | ||
082 | |b Kh304 | ||
100 | |a Phạm, Vũ Khiêm | ||
245 | 0 | |a Quản trị sự thay đổi trong các tổ chức = | |
245 | 0 | |b Managing change in organizations | |
245 | 0 | |c Phạm Vũ Khiêm, Hứa Thùy Trang | |
260 | |a Hà Nội | ||
260 | |b Bách khoa Hà Nội | ||
260 | |c 2018 | ||
520 | |a Nội dung sách gồm: Những rào cản đối với sự thay đổi tổ chức; văn hóa thay đổi tổ chức; hai mô hình tiêu biểu của thay đổi tổ chức; tổ chức thực hiện và quản trị kế hoạch thay đổi; truyền thông cho sự thay đổi tổ chức; thay đổi và phát triển tổ chức. | ||
650 | |a Organizational change,Thay đổi tổ chức | ||
904 | |i Hải | ||
910 | |a Tuyến | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |