Quản trị sự thay đổi trong các tổ chức = Managing change in organizations
Nội dung sách gồm: Những rào cản đối với sự thay đổi tổ chức; văn hóa thay đổi tổ chức; hai mô hình tiêu biểu của thay đổi tổ chức; tổ chức thực hiện và quản trị kế hoạch thay đổi; truyền thông cho sự thay đổi tổ chức; thay đổi va...
保存先:
| 第一著者: | Phạm, Vũ Khiêm |
|---|---|
| フォーマット: | 図書 |
| 言語: | Undetermined |
| 出版事項: |
Hà Nội
Bách khoa Hà Nội
2018
|
| 主題: | |
| タグ: |
タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
類似資料
-
Dẫn dắt công cuộc thay đôỉ bằng cách khác =
著者:: Herold, David M.
出版事項: (2013) -
Sức mạnh của sự đổi mới quản lý :
著者:: Feigenbaum, Armand V.
出版事項: (2009) -
Quản trị sự thay đổi trong các tổ chức
著者:: Phạm, Vũ Khiêm
出版事項: (2018) -
Organization development : behavioral science interventions for organization improvement
著者:: French, Wendell L.
出版事項: (1995) -
Change mangement :
著者:: McCalman, James
出版事項: (2016)