One page talent management : Eliminating complexity, adding value
Talent management experts Marc Effron and Miriam Ort argue that companies unwittingly add layers of complexity to their talent-building models--without evaluating whether those components add any value to the overall process. Consequently, simple activities like setting employee performance goals be...
Tallennettuna:
| Päätekijä: | Effron, Marc |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | Kirja |
| Kieli: | Undetermined |
| Julkaistu: |
Boston, Mass.
Harvard Business Press
2010
|
| Aiheet: | |
| Tagit: |
Lisää tagi
Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
Samankaltaisia teoksia
-
One page talent management
Tekijä: Effron, Marc -
Harvard business review on talent management
Julkaistu: (2008) -
Time, talent, energy :
Tekijä: Mankins, Michael
Julkaistu: (2017) -
Agile talent
Tekijä: Younger, Jon
Julkaistu: (2016) -
Human resource management
Tekijä: Singer, Marc G.
Julkaistu: (1990)