Quản trị nhân sự
Khái niệm, tầm quan trọng, chức năng, quan điểm quản trị nhân sự; Hoạch định nguồn nhân lực và phân tích công việc, định mức lao động tuyển dụng, tuyển chọn, đào tạo và huấn luyện nhân sự; Đánh giá năng lực thực hiện của nhân viên; Trả c...
Shranjeno v:
| Glavni avtor: | |
|---|---|
| Format: | Knjiga |
| Jezik: | Undetermined |
| Izdano: |
Thành phố Hồ Chí Minh
Thống kê
1999
|
| Teme: | |
| Oznake: |
Označite
Brez oznak, prvi označite!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
| LEADER | 00993nam a2200205Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | CTU_35216 | ||
| 008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
| 020 | |c 48000 | ||
| 082 | |a 658.409 | ||
| 082 | |b H452 | ||
| 100 | |a Nguyễn, Thành Hội | ||
| 245 | 0 | |a Quản trị nhân sự | |
| 245 | 0 | |c Nguyễn Thành Hội | |
| 260 | |a Thành phố Hồ Chí Minh | ||
| 260 | |b Thống kê | ||
| 260 | |c 1999 | ||
| 520 | |a Khái niệm, tầm quan trọng, chức năng, quan điểm quản trị nhân sự; Hoạch định nguồn nhân lực và phân tích công việc, định mức lao động tuyển dụng, tuyển chọn, đào tạo và huấn luyện nhân sự; Đánh giá năng lực thực hiện của nhân viên; Trả công lao động và quan hệ nhân sự. | ||
| 650 | |a Personnel management | ||
| 904 | |i Minh, Giang sửa | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ | ||