Tạo động lực làm việc : Phải chăng chỉ có thể bằng tiền?
Làm thế nào để cho nhân viên có động lực làm việc cao hơn – quan tâm và nhiệt tình hơn với những mục tiêu mà doanh nghiệp đang muốn hoàn thành? Nếu nhân viên được trả lương cao hơn thì sẽ làm việc chăm chỉ, nhiệt tình và hiệu quả hơn khô...
Enregistré dans:
| Collectivité auteur: | Business Edge |
|---|---|
| Format: | Livre |
| Langue: | Undetermined |
| Publié: |
Thành phố Hồ Chí Minh
Trẻ
2005
|
| Sujets: | |
| Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
Documents similaires
-
Tác động của động cơ làm việc đến kết quả thực hiện công việc: Nghiên cứu trường hợp động cơ làm việc của nhân viên khối văn phòng tại Thành phố Cần Thơ :
par: Nguyễn, Thị Phương Dung
Publié: (2014) -
Giám sát - công việc của quản đốc và tổ trưởng
par: Đặng, Minh Trang
Publié: (2014) -
Why employees don't do what they're supposed to do... ... and what TO DO about it
par: Fournies, Ferdinand F.
Publié: (2007) -
Stepping up to supervisor
par: Haynes, Marion E.
Publié: (2007) -
Becoming a manager :
par: Hill, Linda A.
Publié: (2019)