Tạo động lực làm việc : Phải chăng chỉ có thể bằng tiền?
Làm thế nào để cho nhân viên có động lực làm việc cao hơn – quan tâm và nhiệt tình hơn với những mục tiêu mà doanh nghiệp đang muốn hoàn thành? Nếu nhân viên được trả lương cao hơn thì sẽ làm việc chăm chỉ, nhiệt tình và hiệu quả hơn khô...
שמור ב:
| מחבר תאגידי: | Business Edge |
|---|---|
| פורמט: | ספר |
| שפה: | Undetermined |
| יצא לאור: |
Thành phố Hồ Chí Minh
Trẻ
2005
|
| נושאים: | |
| תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
פריטים דומים
-
Tác động của động cơ làm việc đến kết quả thực hiện công việc: Nghiên cứu trường hợp động cơ làm việc của nhân viên khối văn phòng tại Thành phố Cần Thơ :
מאת: Nguyễn, Thị Phương Dung
יצא לאור: (2014) -
Giám sát - công việc của quản đốc và tổ trưởng
מאת: Đặng, Minh Trang
יצא לאור: (2014) -
Why employees don't do what they're supposed to do... ... and what TO DO about it
מאת: Fournies, Ferdinand F.
יצא לאור: (2007) -
Stepping up to supervisor
מאת: Haynes, Marion E.
יצא לאור: (2007) -
Becoming a manager :
מאת: Hill, Linda A.
יצא לאור: (2019)