Quản trị nguồn nhân lực

Cuốn sách trình bày chủ yếu 4 giai đoạn : Đánh giá các điều kiện, cả bên ngoài lẫn bên trong tổ chức đó mà những nhà quản trị phải đối mặt;lập kế hoạch và xác định các mục tiêu của nguồn nhân lực cho tổ chức đó dựa trên cơ sở những...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Milkovich, George T.
Định dạng: Sách
Ngôn ngữ:Undetermined
Được phát hành: Hà Nội Thống Kê 2005
Những chủ đề:
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ
LEADER 01171nam a2200205Ia 4500
001 CTU_54085
008 210402s9999 xx 000 0 und d
020 |c 150000 
082 |a 658.3 
082 |b M645 
100 |a Milkovich, George T. 
245 0 |a Quản trị nguồn nhân lực 
245 0 |c George T. Milkovich, John W. Boudreau ; Vũ Trọng Hùng ( dịch ) ; Phan Thăng ( hiệu đính ) 
260 |a Hà Nội 
260 |b Thống Kê 
260 |c 2005 
520 |a Cuốn sách trình bày chủ yếu 4 giai đoạn : Đánh giá các điều kiện, cả bên ngoài lẫn bên trong tổ chức đó mà những nhà quản trị phải đối mặt;lập kế hoạch và xác định các mục tiêu của nguồn nhân lực cho tổ chức đó dựa trên cơ sở những điều kiện này; lựa chọn những biện pháp thích hợp về nguồn nhân lực; đánh giá các kết quả. 
650 |a Personnel management,Labor supply 
904 |i Kiều Nguyên 
980 |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ