Quản trị nguồn nhân lực
Cuốn sách trình bày chủ yếu 4 giai đoạn : Đánh giá các điều kiện, cả bên ngoài lẫn bên trong tổ chức đó mà những nhà quản trị phải đối mặt;lập kế hoạch và xác định các mục tiêu của nguồn nhân lực cho tổ chức đó dựa trên cơ sở những...
שמור ב:
מחבר ראשי: | |
---|---|
פורמט: | ספר |
שפה: | Undetermined |
יצא לאור: |
Hà Nội
Thống Kê
2005
|
נושאים: | |
תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|