The effects of performance appraisal on employee retention: A comparison of Finnish and Vietnamese enterprises = Tác động của đánh giá hiệu quả công việc đối với khả năng giữ chân nhân viên: so sánh giữa các doanh nghiệp Phần Lan và Việt Nam /

Salvato in:
Dettagli Bibliografici
Autore principale: Nguyen Ha Thu.
Natura: Articolo
Lingua:Vietnamese
Soggetti:
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne! !
Thư viện lưu trữ: Thư viện Trường Đại học Đà Lạt
LEADER 01093nam a2200301 4500
001 DLU180182962
005 ##20180110
040 # # |a DLU  |b vie 
041 # # |a vie 
044 # # |a vn 
100 # # |a Nguyen Ha Thu. 
245 # # |a The effects of performance appraisal on employee retention: A comparison of Finnish and Vietnamese enterprises =  |b Tác động của đánh giá hiệu quả công việc đối với khả năng giữ chân nhân viên: so sánh giữa các doanh nghiệp Phần Lan và Việt Nam /  |c Nguyen Ha Thu. 
653 # # |a Employee retention 
653 # # |a Fairness issue 
653 # # |a Goals setting 
653 # # |a Performance appraisal 
653 # # |a Relationship with supervisor 
653 # # |a Rewards 
773 # # |t Tạp chí Khoa học Đại học Đà Lạt  |g Số 1, 2017, tr. 23-54 
920 # # |a Phòng Tạp chí -- Trung tâm Thông tin - Thư viện Trường Đại học Đà Lạt 
994 # # |a DLU 
900 # # |a True 
911 # # |a Hoàng Thị Huyền 
925 # # |a G 
926 # # |a A 
927 # # |a BB 
980 # # |a Thư viện Trường Đại học Đà Lạt