|
|
|
|
LEADER |
01093nam a2200301 4500 |
001 |
DLU180182962 |
005 |
##20180110 |
040 |
# |
# |
|a DLU
|b vie
|
041 |
# |
# |
|a vie
|
044 |
# |
# |
|a vn
|
100 |
# |
# |
|a Nguyen Ha Thu.
|
245 |
# |
# |
|a The effects of performance appraisal on employee retention: A comparison of Finnish and Vietnamese enterprises =
|b Tác động của đánh giá hiệu quả công việc đối với khả năng giữ chân nhân viên: so sánh giữa các doanh nghiệp Phần Lan và Việt Nam /
|c Nguyen Ha Thu.
|
653 |
# |
# |
|a Employee retention
|
653 |
# |
# |
|a Fairness issue
|
653 |
# |
# |
|a Goals setting
|
653 |
# |
# |
|a Performance appraisal
|
653 |
# |
# |
|a Relationship with supervisor
|
653 |
# |
# |
|a Rewards
|
773 |
# |
# |
|t Tạp chí Khoa học Đại học Đà Lạt
|g Số 1, 2017, tr. 23-54
|
920 |
# |
# |
|a Phòng Tạp chí -- Trung tâm Thông tin - Thư viện Trường Đại học Đà Lạt
|
994 |
# |
# |
|a DLU
|
900 |
# |
# |
|a True
|
911 |
# |
# |
|a Hoàng Thị Huyền
|
925 |
# |
# |
|a G
|
926 |
# |
# |
|a A
|
927 |
# |
# |
|a BB
|
980 |
# |
# |
|a Thư viện Trường Đại học Đà Lạt
|