The effects of performance appraisal on employee retention: A comparison of Finnish and Vietnamese enterprises = Tác động của đánh giá hiệu quả công việc đối với khả năng giữ chân nhân viên: so sánh giữa các doanh nghiệp Phần Lan và Việt Nam /

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Nguyen Ha Thu.
Formato:	Artículo
Lenguaje:	Vietnamese
Materias:	Employee retention Fairness issue Goals setting Performance appraisal Relationship with supervisor Rewards
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

Thư viện lưu trữ:	Thư viện Trường Đại học Đà Lạt

Sea el primero en dejar un comentario!

Ejemplares similares