Managing across cultures Quản lý xuyên văn hóa (Bảy chìa khóa để kinh doanh trên quan điểm toàn cầu)

TM tài liệu tham khảo tr. 316; Gồm 4 chương: Dẫn nhập (chúng tôi đến đây như thế nào; liên doanh hay thất bại? DaimlerChrysler và những bài học văn hóa từ các Đại gia); những vấn đề thiết yếu về văn hóa: văn hóa và quan điểm toàn cầu hoạt đo...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Solomon, Charlene M
Tác giả khác: Schell, Michael S
Định dạng: Sách
Ngôn ngữ:Undetermined
Được phát hành: H. Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh, McGraw - Hill 2010
Những chủ đề:
Truy cập trực tuyến:http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=20728
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một
LEADER 01400nam a2200229Ia 4500
001 TDMU_20728
008 210410s9999 xx 000 0 und d
082 |a 658.049 
090 |b S428 
100 |a Solomon, Charlene M 
245 0 |a Managing across cultures 
245 0 |b Quản lý xuyên văn hóa (Bảy chìa khóa để kinh doanh trên quan điểm toàn cầu) 
245 0 |c Charlene M. Solomon, Michael S. Schell; Nguyễn Thọ Nhân dịch 
260 |a H. 
260 |b Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh, McGraw - Hill 
260 |c 2010 
300 |a 316 tr. 
520 |a TM tài liệu tham khảo tr. 316; Gồm 4 chương: Dẫn nhập (chúng tôi đến đây như thế nào; liên doanh hay thất bại? DaimlerChrysler và những bài học văn hóa từ các Đại gia); những vấn đề thiết yếu về văn hóa: văn hóa và quan điểm toàn cầu hoạt động như thế nào; bảy chìa khóa để quả lý xuyên văn hóa; kinh doanh với quan điểm toàn cầu. 
650 |a Quản trị kinh doanh  |x Văn hóa; Quản lý doanh nghiệp  |x Văn hóa 
700 |a Schell, Michael S 
856 |u http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=20728 
980 |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một