Managing across cultures Quản lý xuyên văn hóa (Bảy chìa khóa để kinh doanh trên quan điểm toàn cầu)
TM tài liệu tham khảo tr. 316; Gồm 4 chương: Dẫn nhập (chúng tôi đến đây như thế nào; liên doanh hay thất bại? DaimlerChrysler và những bài học văn hóa từ các Đại gia); những vấn đề thiết yếu về văn hóa: văn hóa và quan điểm toàn cầu hoạt đo...
שמור ב:
| מחבר ראשי: | |
|---|---|
| מחברים אחרים: | |
| פורמט: | ספר |
| שפה: | Undetermined |
| יצא לאור: |
H.
Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh, McGraw - Hill
2010
|
| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=20728 |
| תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một |
|---|
| LEADER | 01400nam a2200229Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | TDMU_20728 | ||
| 008 | 210410s9999 xx 000 0 und d | ||
| 082 | |a 658.049 | ||
| 090 | |b S428 | ||
| 100 | |a Solomon, Charlene M | ||
| 245 | 0 | |a Managing across cultures | |
| 245 | 0 | |b Quản lý xuyên văn hóa (Bảy chìa khóa để kinh doanh trên quan điểm toàn cầu) | |
| 245 | 0 | |c Charlene M. Solomon, Michael S. Schell; Nguyễn Thọ Nhân dịch | |
| 260 | |a H. | ||
| 260 | |b Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh, McGraw - Hill | ||
| 260 | |c 2010 | ||
| 300 | |a 316 tr. | ||
| 520 | |a TM tài liệu tham khảo tr. 316; Gồm 4 chương: Dẫn nhập (chúng tôi đến đây như thế nào; liên doanh hay thất bại? DaimlerChrysler và những bài học văn hóa từ các Đại gia); những vấn đề thiết yếu về văn hóa: văn hóa và quan điểm toàn cầu hoạt động như thế nào; bảy chìa khóa để quả lý xuyên văn hóa; kinh doanh với quan điểm toàn cầu. | ||
| 650 | |a Quản trị kinh doanh |x Văn hóa; Quản lý doanh nghiệp |x Văn hóa | ||
| 700 | |a Schell, Michael S | ||
| 856 | |u http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=20728 | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một | ||