Conversations About Job Performance

kod QR

Conversations About Job Performance A Communication Perspective on the Appraisal Process

Ebook from IG Library ; Organizational appraisals systems are often ineffective and result in unnecessary spending on the part of a company and unnecessary anxiety on the part of employees. Written for practitioners and advanced students, this book presents an alternative approa.

Zapisane w:

Opis bibliograficzny
1. autor:	Gordon, Michael E
Kolejni autorzy:	Miller, Vernon D
Format:	Książka
Język:	Undetermined
Wydane:	Business Expert Press 2012
Hasła przedmiotowe:	Human Resource Management; Organizational Behavior; Quản trị nhân sự
Dostęp online:	http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=38300
Etykiety:	Dodaj etykietę Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một

Podobne zapisy

The Five Golden Rules of Negotiation
od: Korda, Philippe
Wydane: (2011)

Cross-Cultural Management
od: Velo, Veronica
Wydane: (2011)

Effective Interviewing and Information Gathering
od: Diamante, Thomas
Wydane: (2013)

Letting People Go
od: Shlosberg, Matt
Wydane: (2010)

Mastering Self-Motivation
od: Provitera, Michael J
Wydane: (2012)

How to Coach Individuals, Teams, and Organizations to Master Transformational Change
od: Hacker, Stephen K
Wydane: (2012)

Managing Employee Turnover
od: Allen, David G
Wydane: (2012)

Developing Employee Talent to Perform
od: Kim, Warren
Wydane: (2009)

Culturally Intelligent Leadership
od: Moua, Mai
Wydane: (2010)

Managing Expatriates
od: McNulty, Yvonne
Wydane: (2013)

Manage Your Career
od: Vijay, Sathe
Wydane: (2008)

The End of Performance Appraisal. 1st ed. 2017
od: Trost, Armin
Wydane: (2020)

A very short, fairly interesting and reasonably cheap book about studying organizations
od: Grey, Chris
Wydane: (2016)

Contemporary issues in human resources management
Wydane: (2008)

Managing human forces in organizations
od: Heilman, Madeline E.
Wydane: (1982)

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên bao bì VEMEDIM :
od: Nguyễn, Thành Danh
Wydane: (2018)

Một số giải pháp góp phần nâng cao lòng trung thành của người lao động đối với các công ty cổ phần trong ngành xây dựng dân dụng tại thành phố Cần Thơ :
od: Nguyễn, Thanh Phong
Wydane: (2014)

Đánh giá sự hài lòng của người lao động có trình độ cao đang làm việc tại tỉnh Hậu Giang :
od: Nguyễn, Hùng Vĩ
Wydane: (2014)

Nghiên cứu ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển biến đến sự thỏa mãn trong công việc và lòng trung thành của nhân viên văn phòng ở các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ :
od: Lê, Nguyễn Viễn Vinh
Wydane: (2017)

Đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của tỉnh Trà Vinh :
od: Nguyễn, Thị Kiều Trang
Wydane: (2014)

Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại hệ thống ngân hàng thương mại cổ phần xuất nhập khẩu Việt Nam khu vực đồng bằng sông Cửu Long :
od: Trương, Anh Ngọc
Wydane: (2014)

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động có trình độ từ Đại học trở lên trong các doanh nghiệp ở Thành phố Cần Thơ
od: Đặng, Thị Đoan Trang
Wydane: (2014)

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị đội ngũ bán hàng tại công ty cổ phần dầu thực vật Tường An chi nhánh miền tây :
od: Đoàn, Vinh Thăng
Wydane: (2014)

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Trà Vinh
od: Nguyễn, Thanh Truyền
Wydane: (2019)

Phương pháp quản lý hiệu suất công việc = How to manage performance :
od: Bacal, Robert
Wydane: (2007)

Organization behavior
od: JUDITH R GORDON
Wydane: (2002)

Experiences in management and organizational behavior
Wydane: (1977)

Organizational behavior
od: Schermerhorn, John R.
Wydane: (2005)

Managing organizations :
od: Rosenfeld, Robert H.
Wydane: (1999)

Fundamentals of Organizational Behavior
od: Slocum, John W.
Wydane: (2007)

Experiences in management and organizational behavior
Wydane: (1982)

Organizational behavior
od: Schermerhorn, John R
Wydane: (2015)

Basic organizational behavior /
od: Schermerhorn, John R.
Wydane: (1998)

Organizational behavior:
od: Joseph E. Champoux
Wydane: (2006)

Organizational behavior
od: Kreitner, Robert
Wydane: (2007)

Đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của tỉnh Hậu Giang
od: Bùi, Thanh Như
Wydane: (2015)

Time Predictions
od: Halkjelsvik, Torleif, i wsp.
Wydane: (2020)

Personnel and Human Resource Management
od: Gerald Cole
Wydane: (2002)

Engagement and Disengagement at Work. 1st ed. 2017
od: Imperatori, Barbara
Wydane: (2020)

The Resilience Framework. 1st ed. 2018
od: Tengblad, Stefan, i wsp.
Wydane: (2020)