Introduction to human resource management
The book is divided into 4 parts: The Foundations of HRM (Chapters 1- 2) is followed by Operational Challenges (Chapters 3-8). Key HR Processes are then examined (Chapters 9-12) before the final part presents three real-life case study chapters (Chapters 12- 15), drawing on the topics covered earlie...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Tác giả khác: | |
| Ngôn ngữ: | Undetermined English |
| Được phát hành: |
Oxford,New York
Oxford University Press
2008
|
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
| LEADER | 01072nam a2200265Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | TVU_11119 | ||
| 008 | 210423s9999 xx 000 0 und d | ||
| 020 | |a 0199291527 | ||
| 020 | |a 9780199291526 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 082 | |a 658.3 | ||
| 082 | |b P324 | ||
| 100 | |a Banfield, Paul | ||
| 245 | 0 | |a Introduction to human resource management | |
| 245 | 0 | |c Paul Banfield, Rebecca Kay | |
| 260 | |a Oxford,New York | ||
| 260 | |b Oxford University Press | ||
| 260 | |c 2008 | ||
| 300 | |a 388 p. | ||
| 300 | |b ill. | ||
| 300 | |c 27 cm | ||
| 520 | |a The book is divided into 4 parts: The Foundations of HRM (Chapters 1- 2) is followed by Operational Challenges (Chapters 3-8). Key HR Processes are then examined (Chapters 9-12) before the final part presents three real-life case study chapters (Chapters 12- 15), drawing on the topics covered earlier in the text such as planning, recruitment, selection, redundancy, learning, and training | ||
| 650 | |a Personnel management | ||
| 700 | |a Paul Banfield; Rebecca Kay | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh | ||