One page talent management eliminating complexity, adding value
Talent management experts Marc Effron and Miriam Ort argue that companies unwittingly add layers of complexity to their talent-building models--without evaluating whether those components add any value to the overall process. Consequently, simple activities like setting employee performance goals be...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Другие авторы: | |
| Язык: | Undetermined English |
| Опубликовано: |
Boston, Mass.
Harvard Business Press
|
| Предметы: | |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
Search Result 1
по Effron, Marc
Опубликовано 2010
Опубликовано 2010
Thư viện lưu trữ:
Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ