Quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên Performance management
Trình bày các phương pháp đánh giá và cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên như: thiết lập mục tiêu; Theo dõi kiểm tra hiệu suất làm việc; Đánh giá hiệu suất và phát triển nhân viên; Động viên khích lệ nhân viên
Đã lưu trong:
| Tác giả khác: | |
|---|---|
| Ngôn ngữ: | Undetermined |
| Được phát hành: |
Tp. Hồ Chí Minh
Tổng hợp Tp. Hồ Chí Minh
2006
|
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
| LEADER | 01144nam a2200253Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | TVU_3826 | ||
| 008 | 210423s9999 xx 000 0 und d | ||
| 041 | |a Vie | ||
| 082 | |a 658.4 | ||
| 082 | |b Ng100 | ||
| 245 | 0 | |a Quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên | |
| 245 | 0 | |b Performance management | |
| 245 | 0 | |c Trần Thị Bích Nga, Phạm Ngọc Sáu (biên dịch) ; Nguyễn Quốc Việt (hiệu đính) | |
| 260 | |a Tp. Hồ Chí Minh | ||
| 260 | |b Tổng hợp Tp. Hồ Chí Minh | ||
| 260 | |c 2006 | ||
| 300 | |a 167 tr. | ||
| 300 | |b hình vẽ | ||
| 300 | |c 24 cm | ||
| 520 | |a Trình bày các phương pháp đánh giá và cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên như: thiết lập mục tiêu; Theo dõi kiểm tra hiệu suất làm việc; Đánh giá hiệu suất và phát triển nhân viên; Động viên khích lệ nhân viên | ||
| 650 | |a Quản lý nhân sự; Hiệu suất; Nhân viên | ||
| 700 | |a Trần Thị Bích Nga; Phạm Ngọc Sáu ; Nguyễn Quốc Việt | ||
| 700 | |e hiệu đính,biên dịch,biên dịch | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh | ||