Đánh giá hiệu quả làm việc phát triển năng lực nhân viên
Cách nhìn toàn diện về quy trình đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên. Nhận biết các mục đích và lợi ích của đánh giá hiệu quả làm việc. Giải thích các bước của quy trình, cung cấp phản hồi hiệu quả làm việc và mô tả quy trình đó. Một số bài tập thực hành có giải đáp...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Tác giả khác: | |
| Ngôn ngữ: | Undetermined |
| Được phát hành: |
Tp. Hồ Chí Minh
Trẻ
2005
|
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
| Tóm tắt: | Cách nhìn toàn diện về quy trình đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên. Nhận biết các mục đích và lợi ích của đánh giá hiệu quả làm việc. Giải thích các bước của quy trình, cung cấp phản hồi hiệu quả làm việc và mô tả quy trình đó. Một số bài tập thực hành có giải đáp |
|---|---|
| Mô tả vật lý: | 113 tr. Hình vẽ 24 cm |