Quản trị nguồn nhân lực, hành vi đổi mới và kết quả thực hiện công việc của nhân viên NHTM = Human resource management, innovative behavior and job performance of commercial bank employees
Nghiên cứu được thực hiện nhằm đánh giá và phân tích tầm quan trọng của quản trị nguồn nhân lực tác động lên hành vi sáng tạo đổi mới và ảnh hưởng đến kết quả thực hiện công việc của nhân viên ngân hàng thương mại (NHTM). Thông qua khảo sát 329 đối tượng cán bộ NHTM trên địa bàn TP Hà Nội, kết quả n...
Shranjeno v:
| Những tác giả chính: | Trần, Hoài Nam, Lê, Thục Anh, Trần, Hương Giang, Nguyễn, Quỳnh Ngọc, Đặng, Thu Trang |
|---|---|
| Format: | Bài viết |
| Jezik: | Vietnamese |
| Izdano: |
2022
|
| Teme: | |
| Online dostop: | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49473 |
| Oznake: |
Označite
Brez oznak, prvi označite!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng |
|---|
Podobne knjige/članki
-
Perception on ethical climate and individual job performance of bank employees
od: Hoàng, H?i Y?n
Izdano: (2023) -
The effects of leader-member exchange on employee performance at commercial banks in Ho Chi Minh City: The role of job satisfaction and work engagement as mediating variables
od: Khuc, Nam Dinh
Izdano: (2025) -
Developing Employee Talent to Perform
od: Kim, Warren
Izdano: (2009) -
Tác động của các phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng và hiệu quả làm việc của nhân viên: Nghiên cứu trường hợp ngành Ngân hàng tại Việt Nam = Impacts of the leadership styles on the job satisfaction and working efficiency of employees in Vietnam's banking industry
od: Trần, Thành Trung, et al.
Izdano: (2022) -
Green human resource management and employee pro-environmental behaviors: The role of individual green value
od: Nguyen, Khai The, et al.
Izdano: (2025)