Quản trị nguồn nhân lực, hành vi đổi mới và kết quả thực hiện công việc của nhân viên NHTM = Human resource management, innovative behavior and job performance of commercial bank employees
Nghiên cứu được thực hiện nhằm đánh giá và phân tích tầm quan trọng của quản trị nguồn nhân lực tác động lên hành vi sáng tạo đổi mới và ảnh hưởng đến kết quả thực hiện công việc của nhân viên ngân hàng thương mại (NHTM). Thông qua khảo sát 329 đối tượng cán bộ NHTM trên địa bàn TP Hà Nội, kết quả n...
Salvato in:
| Autori principali: | Trần, Hoài Nam, Lê, Thục Anh, Trần, Hương Giang, Nguyễn, Quỳnh Ngọc, Đặng, Thu Trang |
|---|---|
| Natura: | Articolo |
| Lingua: | Vietnamese |
| Pubblicazione: |
2022
|
| Soggetti: | |
| Accesso online: | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49473 |
| Tags: |
Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne! !
|
| Thư viện lưu trữ: | Trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng |
|---|
Documenti analoghi
-
Perception on ethical climate and individual job performance of bank employees
di: Hoàng, H?i Y?n
Pubblicazione: (2023) -
The effects of leader-member exchange on employee performance at commercial banks in Ho Chi Minh City: The role of job satisfaction and work engagement as mediating variables
di: Khuc, Nam Dinh
Pubblicazione: (2025) -
The effects of leader-member exchange on employee performance at commercial banks in Ho Chi Minh City: The role of job satisfaction and work engagement as mediating variables
Pubblicazione: (2026) -
Developing Employee Talent to Perform
di: Kim, Warren
Pubblicazione: (2009) -
Tác động của các phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng và hiệu quả làm việc của nhân viên: Nghiên cứu trường hợp ngành Ngân hàng tại Việt Nam = Impacts of the leadership styles on the job satisfaction and working efficiency of employees in Vietnam's banking industry
di: Trần, Thành Trung, et al.
Pubblicazione: (2022)