Perception on ethical climate and individual job performance of bank employees
This study investigates the impacts of various organizational ethical climates (egoism, principle, benevolence) on individual performance of bank employees. The research is conducted on the sample consisting of employees working in the commercial banks with less than 50% of state capital in Vietnam....
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Hoàng, H?i Y?n |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | English |
Được phát hành: |
University of Economics Ho Chi Minh City
2023
|
Truy cập trực tuyến: | http://jabes.ueh.edu.vn/Home/SearchArticle?article_Id=0c770f87-ebbc-a2d5-279c-3945d0dbfdb5 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/115556 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Influences of employees’ perceptions of corporate social responsibility on job satisfaction – a study in Hochiminh city
Bỡi: Le, Thi Thanh Xuan, et al.
Được phát hành: (2024) -
Developing Employee Talent to Perform
Bỡi: Kim, Warren
Được phát hành: (2009) -
Individualized Medicine:
Ethical, Economical and Historical Perspectives
Bỡi: Fischer, T., et al.
Được phát hành: (2015) -
Conversations About Job Performance
Bỡi: Gordon, Michael E
Được phát hành: (2012) -
APPRAISAL OF EMPLOYEES PERFORMANCE IN CENTRAL – HIGHLANDS ENTERPRISES: RESULTS AND RECOMMENDATIONS FROM THE SURVEY OF RELATIONSHIP OF LEADERSHIP BEHAVIORS AND EMPLOYEES PERFORMANCE
Bỡi: Nguyễn, Quốc Tuấn
Được phát hành: (2024)