ảnh hưởng của cơ chế lương đối với sự gắn bó của người lao động tại Công ty Viettelimex
שמור ב:
Những tác giả chính: | Phạm, Thị Bích Ngọc, Lê, Tiến Đạt |
---|---|
פורמט: | Bài viết |
שפה: | Vietnamese |
יצא לאור: |
2019
|
נושאים: | |
גישה מקוונת: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/75185 |
תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
פריטים דומים
-
Một số giải pháp nâng cao sự gắn bó của người lao động tại các công ty du lịch trên địa bàn tỉnh Ninh Bình
מאת: Trịnh, Đức Duy, et al.
יצא לאור: (2024) -
Các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn bó lâu dài với công ty của người lao động trong các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam
מאת: Trịnh, Hoàng Phương, et al.
יצא לאור: (2023) -
Đo lường sự thỏa mãn của người lao động đối với tổ chức tại Công ty TNHH Long Sinh
מאת: Lê, Hồng Lam
יצא לאור: (2019) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động tại Tổng Công ty Xây dựng Sài Gòn - TNHH Một thành viên
מאת: Nguyễn, Chúc Vũ, et al.
יצא לאור: (2025) -
Xuất khẩu lao động gắn với giải quyết việc làm và nâng cao thu nhập cho người lao động trên địa bàn tỉnh Phú Thọ
מאת: Nguyễn, Nhật Anh, et al.
יצא לאור: (2023)