ảnh hưởng của cơ chế lương đối với sự gắn bó của người lao động tại Công ty Viettelimex
保存先:
主要な著者: | Phạm, Thị Bích Ngọc, Lê, Tiến Đạt |
---|---|
フォーマット: | 論文 |
言語: | Vietnamese |
出版事項: |
2019
|
主題: | |
オンライン・アクセス: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/75185 |
タグ: |
タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
類似資料
-
Một số giải pháp nâng cao sự gắn bó của người lao động tại các công ty du lịch trên địa bàn tỉnh Ninh Bình
著者:: Trịnh, Đức Duy, 等
出版事項: (2024) -
Các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn bó lâu dài với công ty của người lao động trong các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam
著者:: Trịnh, Hoàng Phương, 等
出版事項: (2023) -
Đo lường sự thỏa mãn của người lao động đối với tổ chức tại Công ty TNHH Long Sinh
著者:: Lê, Hồng Lam
出版事項: (2019) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động tại Tổng Công ty Xây dựng Sài Gòn - TNHH Một thành viên
著者:: Nguyễn, Chúc Vũ, 等
出版事項: (2025) -
Xuất khẩu lao động gắn với giải quyết việc làm và nâng cao thu nhập cho người lao động trên địa bàn tỉnh Phú Thọ
著者:: Nguyễn, Nhật Anh, 等
出版事項: (2023)