ảnh hưởng của cơ chế lương đối với sự gắn bó của người lao động tại Công ty Viettelimex
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Phạm, Thị Bích Ngọc, Lê, Tiến Đạt |
---|---|
格式: | Bài viết |
语言: | Vietnamese |
出版: |
2019
|
主题: | |
在线阅读: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/75185 |
标签: |
添加标签
没有标签, 成为第一个标记此记录!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
相似书籍
-
Một số giải pháp nâng cao sự gắn bó của người lao động tại các công ty du lịch trên địa bàn tỉnh Ninh Bình
由: Trịnh, Đức Duy, et al.
出版: (2024) -
Các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn bó lâu dài với công ty của người lao động trong các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam
由: Trịnh, Hoàng Phương, et al.
出版: (2023) -
Đo lường sự thỏa mãn của người lao động đối với tổ chức tại Công ty TNHH Long Sinh
由: Lê, Hồng Lam
出版: (2019) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động tại Tổng Công ty Xây dựng Sài Gòn - TNHH Một thành viên
由: Nguyễn, Chúc Vũ, et al.
出版: (2025) -
Xuất khẩu lao động gắn với giải quyết việc làm và nâng cao thu nhập cho người lao động trên địa bàn tỉnh Phú Thọ
由: Nguyễn, Nhật Anh, et al.
出版: (2023)