Negotiation
Negotiation is a critical skill needed for effective management. "Negotiation, 5/e", explores the major concepts and theories of the psychology of bargaining and negotiation, and the dynamics of interpersonal and intergroup conflict and its resolution. It is relevant to a broad spectrum of...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Boston
McGraw hill
2006
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 00910nam a2200205Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_100549 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
020 | |c 431000 | ||
082 | |a 658.4 | ||
082 | |b L669 | ||
100 | |a Lewicki, Roy J. | ||
245 | 0 | |a Negotiation | |
245 | 0 | |c Roy J. Lewicki, David M. Saunders, Bruce Barry | |
260 | |a Boston | ||
260 | |b McGraw hill | ||
260 | |c 2006 | ||
520 | |a Negotiation is a critical skill needed for effective management. "Negotiation, 5/e", explores the major concepts and theories of the psychology of bargaining and negotiation, and the dynamics of interpersonal and intergroup conflict and its resolution. It is relevant to a broad spectrum of management students, not only human resource management or industrial relations candidates. | ||
650 | |a Negotiation in business | ||
904 | |i Hiếu | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |