True change : How outsiders on the inside get things done in oganizations
Drawing on her own long-term research and extensive work experience, Janice Klein reveals how the power of people (insiders who are able to see problems from outsider’s perspective), approach (“pulling change”), and system (support infrastructure) combine to turn new ideas and concepts into institut...
সংরক্ষণ করুন:
| প্রধান লেখক: | Klein, Janice Anne |
|---|---|
| বিন্যাস: | গ্রন্থ |
| ভাষা: | Undetermined |
| প্রকাশিত: |
San Francisco
Jossey Bass
2004
|
| বিষয়গুলি: | |
| ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
True Change: How Outsiders on the Inside Get Things Done in Organizations /
অনুযায়ী: A. Klein Janice
প্রকাশিত: (2004) -
Changing organizational culture :
অনুযায়ী: Alvesson, Mats
প্রকাশিত: (2016) -
Immunity to change : how to overcome it and unlock potential in yourself and your organization
অনুযায়ী: Kegan, Robert
প্রকাশিত: (2009) -
Agile engagement
অনুযায়ী: Jaramillo, Santiago
প্রকাশিত: (2017) -
Creativity at work :
অনুযায়ী: DeGraff, Jeff
প্রকাশিত: (2003)