Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên bao bì VEMEDIM : Luận văn Thạc sĩ Kinh tế. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh

Khái quát thực trạng sự gắn bó của người lao động đối với công ty, phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động đối với công ty.

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Nguyễn, Thành Danh
Formato: Libro
Lenguaje:Undetermined
Publicado: Cần Thơ Trường Đại học Cần Thơ 2018
Materias:
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ
LEADER 01157nam a2200205Ia 4500
001 CTU_227625
008 210402s9999 xx 000 0 und d
082 |a 658.3 
082 |b D107 
100 |a Nguyễn, Thành Danh 
245 0 |a Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên bao bì VEMEDIM : 
245 0 |b Luận văn Thạc sĩ Kinh tế. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh 
245 0 |c Nguyễn Thành Danh ; Lê Nguyễn Đăng Khôi (Cán bộ hướng dẫn) 
260 |a Cần Thơ 
260 |b Trường Đại học Cần Thơ 
260 |c 2018 
520 |a Khái quát thực trạng sự gắn bó của người lao động đối với công ty, phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động đối với công ty. 
650 |a Quản trị nhân sự,Human resources management 
910 |b nthai 
980 |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ