Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên bao bì VEMEDIM : Luận văn Thạc sĩ Kinh tế. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Khái quát thực trạng sự gắn bó của người lao động đối với công ty, phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động đối với công ty.
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | Nguyễn, Thành Danh |
|---|---|
| Μορφή: | Βιβλίο |
| Γλώσσα: | Undetermined |
| Έκδοση: |
Cần Thơ
Trường Đại học Cần Thơ
2018
|
| Θέματα: | |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
Παρόμοια τεκμήρια
-
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Trà Vinh
ανά: Nguyễn, Thanh Truyền
Έκδοση: (2019) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động có trình độ từ Đại học trở lên trong các doanh nghiệp ở Thành phố Cần Thơ
ανά: Đặng, Thị Đoan Trang
Έκδοση: (2014) -
Một số giải pháp góp phần nâng cao lòng trung thành của người lao động đối với các công ty cổ phần trong ngành xây dựng dân dụng tại thành phố Cần Thơ :
ανά: Nguyễn, Thanh Phong
Έκδοση: (2014) -
Đánh giá sự hài lòng của người lao động có trình độ cao đang làm việc tại tỉnh Hậu Giang :
ανά: Nguyễn, Hùng Vĩ
Έκδοση: (2014) -
Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị đội ngũ bán hàng tại công ty cổ phần dầu thực vật Tường An chi nhánh miền tây :
ανά: Đoàn, Vinh Thăng
Έκδοση: (2014)