Performance management : perspectives on employee performance /
What is performance management? The organizational context I, II. Individual performance I, II III. Reviewing and supporting performance. Rewarding performance. Developing and designing performance management. Implementing and managing performance management.
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Sách |
| Ngôn ngữ: | English |
| Được phát hành: |
London ; Melbourne :
International Thomson Business Press,
1998.
|
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Mạng thư viện Đại học Đà Nẵng |
|---|
| LEADER | 01278cam a2200373 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000047531 | ||
| 003 | 7217 | ||
| 005 | 20030312151948.0 | ||
| 008 | 010321|1998 vm 000 eng | ||
| 020 | |a 1861521847 | ||
| 040 | |a IRC |c IRC |d IRC | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 082 | 1 | 4 | |a 658.3125 |b WI-R |
| 100 | 1 | |a Williams, Richard S. | |
| 245 | 0 | 0 | |a Performance management : |b perspectives on employee performance / |c Richard S. Williams. |
| 260 | |a London ; Melbourne : |b International Thomson Business Press, |c 1998. | ||
| 300 | |a xiv, 263 p. : |b ill. ; |c 21cm. | ||
| 520 | 3 | |a What is performance management? The organizational context I, II. Individual performance I, II III. Reviewing and supporting performance. Rewarding performance. Developing and designing performance management. Implementing and managing performance management. | |
| 630 | 0 | 4 | |a Management. |
| 630 | 0 | 4 | |a Employees. |
| 630 | 0 | 4 | |a Performance standards. |
| 650 | 0 | 4 | |a Personnel management. |
| 650 | 0 | 4 | |a Performance standards. |
| 650 | 0 | 4 | |a Employees |x Rating of. |
| OWN | |a DUT | ||
| 999 | |a From the UDN01 | ||
| TYP | |a Monograph | ||
| TYP | |a Printed language | ||
| 980 | |a Mạng thư viện Đại học Đà Nẵng | ||