Performance management : perspectives on employee performance /
What is performance management? The organizational context I, II. Individual performance I, II III. Reviewing and supporting performance. Rewarding performance. Developing and designing performance management. Implementing and managing performance management.
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | Williams, Richard S. |
|---|---|
| Định dạng: | Sách |
| Ngôn ngữ: | English |
| Được phát hành: |
London ; Melbourne :
International Thomson Business Press,
1998.
|
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Mạng thư viện Đại học Đà Nẵng |
|---|
Những quyển sách tương tự
-
Performance reviews : evaluate performance, offer constructive feedback, discuss tough topics.
Bỡi: Harvard business review
Được phát hành: (2015) -
HBR guide to performance management,
Bỡi: Harvard Business Review
Được phát hành: (2017) -
Performance reviews
Được phát hành: (2015) -
Strategy and Performance :
Được phát hành: (2002) -
Quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên =
Được phát hành: (2006)


