Ảnh hưởng của việc làm không phù hợp đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại doanh nghiệp ở vùng Đồng bằng sông Cửu Long : Luận văn tốt nghiệp cao học chuyên ngành. Quản trị kinh doanh

Sự hài lòng của người lao động được đo lường qua các khía cạnh lương và phúc lợi, môi trường làm việc, bản chất công việc, hỗ trợ của lãnh đạo, linh hoạt công việc, đồng nghiệp và sự hài lòng chung. Để ước lượng tác động của việ...

全面介紹

Đã lưu trong:

書目詳細資料
主要作者:	Trần, Thị Tú Anh
格式:	圖書
語言:	Undetermined
出版:	Cần Thơ Trường Đại học Cần Thơ 2020
主題:	Quản lý nhân sự,Chính sách lao động,Labor policy,Personnel management
標簽:	添加標簽沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ


LEADER	02005nam a2200229Ia 4500
001	CTU_236654
008	210402s9999 xx 000 0 und d
082			\|a 658.31
082			\|b A107
088			\|a 8340101
100			\|a Trần, Thị Tú Anh
245		0	\|a Ảnh hưởng của việc làm không phù hợp đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại doanh nghiệp ở vùng Đồng bằng sông Cửu Long :
245		0	\|b Luận văn tốt nghiệp cao học chuyên ngành. Quản trị kinh doanh
245		0	\|c Trần Thị Tú Anh ; Ngô Mỹ Trân (Cán bộ hướng dẫn)
260			\|a Cần Thơ
260			\|b Trường Đại học Cần Thơ
260			\|c 2020
520			\|a Sự hài lòng của người lao động được đo lường qua các khía cạnh lương và phúc lợi, môi trường làm việc, bản chất công việc, hỗ trợ của lãnh đạo, linh hoạt công việc, đồng nghiệp và sự hài lòng chung. Để ước lượng tác động của việc làm không phù hợp đến sự hài lòng trong công việc của người lao động nghiên cứu đã sử dụng phương pháp hồi qui đa biến dựa trên mẫu dữ liệu gồm 1.300 người lao động ở 13 tỉnh thành vùng Đồng bằng sông Cửu Long giai đoạn 2019 – 2020. Kết quả cho thấy người lao động có bằng cấp dưới chuẩn có sự hài lòng cao hơn ở khía cạnh đồng nghiệp so với người lao động có bằng cấp đúng chuẩn.
650			\|a Quản lý nhân sự,Chính sách lao động,Labor policy,Personnel management
904			\|i Tuyến
910			\|c tvtrong
980			\|a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ

相似書籍