Ảnh hưởng của việc làm không phù hợp đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại doanh nghiệp ở vùng Đồng bằng sông Cửu Long : Luận văn tốt nghiệp cao học chuyên ngành. Quản trị kinh doanh
Sự hài lòng của người lao động được đo lường qua các khía cạnh lương và phúc lợi, môi trường làm việc, bản chất công việc, hỗ trợ của lãnh đạo, linh hoạt công việc, đồng nghiệp và sự hài lòng chung. Để ước lượng tác động của việ...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Trần, Thị Tú Anh |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Cần Thơ
Trường Đại học Cần Thơ
2020
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Xác định các nhân tố ảnh hưởng đến việc thu hút lao động quay về địa phương làm việc ổn định cuộc sống tại huyện Trần Đề, tỉnh Sóc Trăng :
Bỡi: Nguyễn, Công Toàn
Được phát hành: (2014) -
Lao động việc làm và đào tạo nghề nông thôn vùng Đồng bằng sông Cửu Long :
Bỡi: Dương, Ngọc Thành
Được phát hành: (2016) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến việc làm trái ngành của người lao động ở vùng Đồng bằng sông Cửu Long :
Bỡi: Ngô, Xuân Phúc
Được phát hành: (2020) -
Modern labor economics :
Bỡi: Ehrenberg, Ronald G.
Được phát hành: (2000) -
Đánh giá mức độ phù hợp của lao động qua đào tạo Trung cấp tại trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Kiên Giang :
Bỡi: Trần, Thị Bích Tuyền
Được phát hành: (2009)